photo Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Directeur du Pôle économie et développement territorial, il/elle promeut et accompagne auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournit une expertise en matière de management de la mobilité. Missions : Stratégie et études : - Suivi des études stratégiques en terme de mobilité en lien avec le GAL Sud Mayenne (Plan de mobilité simplifié) ; - Articuler des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes et le CIAS ainsi qu'avec les partenaires de la mobilité (Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions Locales du Sud-Mayenne...) ; - Réaliser des études et enquêtes permettant l'analyse des données recueillies, les synthétiser et mettre en forme les résultats ; - Collecter les sources données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités pour le Pays de Craon ; - A l'issue de la validation des orientations et de la stratégie communautaire en termes de mobilité, proposer les conditions de mise en œuvre de la politique publique (financement - organisation interne) ; Veille et prospective : - Détecter, répertorier[...]

photo Animateur / Animatrice nature environnement

Animateur / Animatrice nature environnement

Emploi

Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire

UN(E) CONSEILLER(ERE) BOCAGE Situé au nord de l'agglomération de Laval et à proximité directe des villes de Mayenne, Fougères et Vitré au cœur d'un territoire rural, attachant et dynamique, la Communauté de communes de l'Ernée est un territoire de 21 000 habitants. La collectivité et ses 85 agents interviennent sur les champs de l'Aménagement du territoire (PLUi, SCoT), Développement économique, Développement culturel, Action sociale, Eau et assainissement, Développement Durable, Gestion et traitement des déchets, AquaFitness, développement touristique ... La Communauté de communes de l'Ernée recrute UN(E) CONSEILLER(E) BOCAGE / BIODIVERSITE - Temps complet Dans le cadre d'un contrat de projet de 2 ans renouvelables La Communauté de communes de l'Ernée s'est engagée en 2023 dans un programme d'actions BOCAGE et dans un inventaire de la Biodiversité du territoire. Ces programmes sont issus de la volonté politique d'agir pour la transition écologique sur le territoire, caractérisé par son bocage. Sous l'autorité du responsable du pôle « Développement Durable », vous aurez la charge de mettre en application l'ambition des élus en matière de Bocage et de Biodiversité[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à : Missions : - Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC, - Locales du Sud-Mayenne..., - A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues, - Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions. Veille et prospective : - Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire, - Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de[...]

photo Directeur/Directrice des services techniques de collectivité

Directeur/Directrice des services techniques de collectivité

Emploi

Pré-en-Pail-Saint-Samson, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) recrute : DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (h/f) Grade : Cadre de catégorie A & B / Grade : ingénieur, technicien territorial, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe Ø LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), EPCI rural de presque 20 000 habitants, dans l'ouest de la France, doté d'un patrimoine naturel riche et d'un dynamisme économique important (plus de 5400 emplois sur le territoire). Les élus du territoire portent cette dynamique avec un portage très fort sur le développement durable appliqué à un territoire rural, avec une proactivité en matière d'énergie, de mobilité et de préservation des espaces naturels. Les projets qui s'annoncent portent sur l'habitat et sa rénovation, l'aménagement des centres bourg et la mobilité durable. La direction des services techniques est au cœur de ce projet avec le pilotage stratégique de politiques publiques, et le pilotage opérationnel des équipes techniques. Afin de renforcer l'action du territoire, cet EPCI recherche son Directeur Général Adjoint -[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au titre de sa mission de centre social du centre-ville, le CLEP (Centre Lavallois d'Éducation Populaire) Association d'Éducation Populaire agréée Centre Social en 2011, organise depuis 1977 un accueil tout public intergénérationnel. Dans le cadre de son projet social 2022-2025, l'association souhaite confirmer sa place d'acteur de la jeunesse de son territoire. Pour cela, un poste de référent jeunesse animation de la vie locale est créée. C'est un poste à responsabilité qui nécessite une expérience de gestion de secteur (Connaissance du public, Capacité de coordination globale, compétence en gestion administrative et financière) et une réelle volonté de travail collaboratif interne et externe. La capacité à créer une relation de confiance avec la jeunesse et la disponibilité au service du projet associatif sera la clef de la réussite du professionnel qui rejoindra notre équipe. Notre logique collective « équipe au service du projet » devra être partagée afin d'intervenir si besoin en soutien et en appui des autres actions et activité de l'association. Les jeunes ont toute leur place au sein du projet associatif et social du CLEP. Toutes les actions existantes portées[...]

photo EXPOSITION - CHARLIE CHINE

EXPOSITION - CHARLIE CHINE

Exposition, Chorale - Chant

Pontmain 53220

Du 22/06/2024 au 18/08/2024

Charlie Chine inscrit son travail dans des démarches participatives, qu’elle retranscrit au sein de ses expositions à travers des récits, des objets, des études qui prennent corps dans des installations, des sculptures, des dessins ou encore des vidéos. Anonymisant les participants, elle explore la mémoire de notre humanité, oscillant sans cesse entre l’individuel, l’intime, l’ordinaire, l’universel et le collectif. L’individu est pour elle, la variable, l’unique, le comparable. L’artiste décortique les habitudes de l’homme moderne et ses conditions d’existences, telles que sa culture, son travail, son éducation, le territoire qu’il occupe ou s’octroie. Elle exploite plastiquement ses recherches et ces données récoltées avec beaucoup de minutie et de précision. Elle cisèle du cuivre, capitonne une malle, tape à la machine… elle se fait l’artisan de son œuvre, et dépositaire d’une mémoire individuelle et collective. Donnant à voir nos habitudes parfois absurdes, parfois poétiques, son œuvre suscite curiosité, étonnement et amusement du visiteur. Pour son exposition au centre d’art, elle réactivera son œuvre « Les Chroniques du réel » avec la participation des habitants[...]

photo Attaché(e) de recherche clinique en milieu hospitalier

Attaché(e) de recherche clinique en milieu hospitalier

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou recherche un Technicien d'études cliniques à 100%. Le GHT regroupe 7 établissements publics de santé : - Le Centre Hospitalier de Laval, établissement support - Le Centre Hospitalier de Nord Mayenne à Mayenne - Le Centre Hospitalier du Haut Anjou à Château-Gontier - Le Centre Hospitalier Local du Sud-Ouest Mayennais (Craon-Renazé) - Le Centre Hospitalier d'Ernée - Le Centre Hospitalier d'Evron - Le Centre Hospitalier de Villaines-La-Juhel Le poste, Le Technicien d'études cliniques sera rattaché à l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier de Laval. Il sera amené à se déplacer dans chacun des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (permis B indispensable). Vos missions, Dans les premiers mois qui suivent la prise de poste : - Incarner un « guichet unique » de la recherche clinique au sein des Hôpitaux de la Mayenne et être identifié comme l'interlocuteur privilégié de la DRCI de Territoire - Acculturer et former les professionnels médicaux et paramédicaux des Hôpitaux de la Mayenne à la recherche clinique - Structurer la recherche clinique en interne par la mise[...]

photo Agent / Agente de développement d'habitat social

Agent / Agente de développement d'habitat social

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein de la DDT de la Mayenne, l'unité Habitat privé est en charge de représenter la délégation locale de l'ANAH et de mettre en œuvre les politiques locales de l'habitat, en particulier : - instruire les demandes de subvention des particuliers pour les travaux de rénovation énergétique et d'adaptation du logement - animer le service public de rénovation de l'habitat France Rénov' sur le territoire - mettre en œuvre la politique de lutte contre l'habitat indigne dans le cadre du pôle départemental - participer aux actions du PD2H - contrat du 01/09/24 au 31/12/24 Missions : Préparation des dossiers d'engagement et de paiement Instruction des demandes de subvention pour le territoire de gestion de Laval Agglomération ainsi que des demandes de paiement pour l'ensemble du territoire Suivi du circuit de signature et de notification des conventions Relations avec les usagers : permanences téléphoniques, réponses par mail Gestion de la boîte mail de l'unité Liaison hiérarchique : L'unité se compose d'une responsable et de deux agents gestionnaires-instructeurs (ANAH et habitat indigne). Le poste d'instructeur implique des liens étroits avec les partenaires extérieurs :[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la Direction du CIAS du Pays de Craon, il / elle assure la bonne circulation de l'information, en prenant en charge au quotidien ses tâches administratives et en l'assistant dans les missions de direction. Il / Elle impulse et met en oeuvre en lien étroit avec la Direction, la politique Personnes Agées / Personnes en situation d'Handicap du territoire. Il / Elle anime et évalue sa mise en oeuvre. Missions : PILOTAGE DE L'EQUIPE ADMINISTRATIVE ET DU POLE PA / PH - Encadrer, prioriser et animer l'équipe du pôle administratif et du pôle PA / PH - Assurer la continuité de service - Faire adhérer les services du pôle administratif à un projet global - Effectuer le suivi des plannings - Assurer des entretiens réguliers et les entretiens professionnels - Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles - Gérer les litiges et les conflits - Mettre en place un projet de service afin de mobiliser une synergie d'équipe ASSISTANAT DE DIRECTION - Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et informatiques de la Direction - Prendre et organiser des rendez-vous en fonction des priorités de la Direction (suivi de l'agenda) -[...]

photo FESTIVAL D'ARTS SACRES : ENSEMBLE VOLUBILIS

FESTIVAL D'ARTS SACRES : ENSEMBLE VOLUBILIS

Musique

Évron 53600

Le 08/07/2024

Composé d’amateurs au sens noble du terme, Volubilis s’associe à des musiciens et solistes professionnels. C’est cette alliance qui, petit à petit, au cours de plus de 300 concerts donnés, a permis à l’ensemble de se forger une véritable signature esthétique et une reconnaissance qui dépasse largement les frontières du territoire. Depuis plus de 30 ans, Annick Vert dirige l’ensemble Vocal et Instrumental. Son enthousiasme communicatif et son amour pour la musique ont su, au fil des années, permettre l’éclosion d’un chœur uni au service des plus belles partitions. Pour cette 21ème édition du Festival, Volubilis donnera à entendre la flamboyante Missa Votiva de celui que l’on surnomme régulièrement « le Bach Tchèque » : Jan Dismas Zelenka, composée en 1739. Billetterie en ligne et à l'Office de tourisme de Ste Suzanne - les Coëvrons

photo Mort d'une montagne - Les Nuits de la Mayenne 2024

Mort d'une montagne - Les Nuits de la Mayenne 2024

Musique

Changé 53810

Le 31/07/2024

DDans un massif imaginaire, le petit village de Rochebrune est en alerte depuis que se produisent des éboulements réguliers sur les sommets voisins… Alors que les acteurs du territoire s’interrogent sur l’avenir de la vallée, les pouvoirs publics nomment un chargé de mission à la transition climatique en montagne, venu faire un diagnostic de territoire. Parallèlement arrive une voyageuse décidée à réaliser l’ascension de la Grande Reine, sommet majeur de la Région dont une partie vient de s’effondrer. Tous se retrouvent au refuge du Vautour, sous le sommet de la Grande Reine… Issue de rencontres avec les acteurs locaux lors de résidences en milieux alpins, Mort d’une montagne est une véritable pièce d’aventure. Cette chronique documentée mêle les destins intimes et familiaux des personnages, aux grands enjeux climatiques qui bouleversent notre environnement. Faut-il renoncer ou continuer d’avancer lorsque nos certitudes s’effondrent ? INFOS PRATIQUES : · Tarifs : Prévente : 16€ | Sur place : 19€ | Réduit : 12€ · Durée : 1h55 · A partir de 12 ans · Réservation en ligne ou a l'office de tourisme de Laval · Billetterie disponible auprès de Laval Tourisme (84 avenue Robert[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi

Pré-en-Pail-Saint-Samson, 53, Mayenne, Pays de la Loire

temps complet, h/f / A pourvoir au 1er septembre 2024 Grade : Cadre de catégorie B - Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.) à Pré en Pail Saint Samson La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans un Contrat Territorial Global avec la CAF. Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à mi-temps) (h/f) pour : - Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans) - Participer à l'animation du relais de la Petite enfance Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG). MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions : DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Profils recherchés : Educateur(rice) spécialisé(e) Assistant(e) de service social diplômé d'état Intervenant socio-judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux). Environnement de travail : L'association ENOSIA est un des acteurs reconnus dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical. Le poste : En tant que travailleur social ou intervenant socio-judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d'incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales. Missions dans le cadre du Service Socio-judiciaire : Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d'accès aux droits, d'insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement/hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons pour notre centre de gestion situé à Laval, un gestionnaire facturation et paie H/F. En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront donc principalement les suivantes : - Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion - Saisir et contrôler les variables de paie - Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires - Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités - Assurer l'application des accords cadres et offres de services - Assurer avec transparence le traitement des litiges clients - Réaliser le processus de paie mensuel - Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion - Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un renforcement au sein du dispositif Parcours Inclusif et Territoire, vous intégrerez le service DJINH (SESSAD+SAMSAH) qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans en situation de handicap sur le département de la Mayenne. MISSIONS : Le.la Référent(e) de parcours est sous l'autorité de la Responsable du service. Il/elle est basé(e) à Laval avec des déplacements réguliers sur le département. Il/elle intègrera l'équipe pluridisciplinaire de DJINH et s'appuiera sur les ressources, réseaux et compétences de DJINH et aura la responsabilité de soutenir le parcours vers une vie d'adulte de personnes en situation de handicap. Le.La Référent(e) de parcours aura les missions suivantes : - Définir le projet co-construit avec la personne accompagnée, à partir d'un diagnostic global réalisé avec la personne et d'autres professionnels de l'équipe si nécessaire. - Mettre en oeuvre ce projet personnalisé. - Soutenir l'autodétermination de la personne lors de l'élaboration de son projet personnalisé et aux étapes clés de son parcours. - Favoriser le pouvoir d'agir de la personne. - Assurer le suivi de la situation de la personne et solliciter, le cas échéant, les autres professionnels[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Renazé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

En étroite collaboration avec la directrice du Centre Social Douanier Rousseau, le référent familles a pour mission générale de travailler auprès des familles du secteur et de mettre en œuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social du Centre Social. MISSIONS PRINCIPALES - Elaborer, mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille, en lien avec le projet social, en privilégiant une approche collective. - Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes et activités du Centre Social, - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, - Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle. - Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi. - Assurer la gestion administrative et financière des actions menées. - Elaborer les[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'APAJH 72-53 recrute pour la gestion de la liste d'attente du SSEFS-SESSAD TSL 53 (Convention Collective 1966) : UN COORDINATEUR h/f, CDD 6 mois, 0.50 ETP Finalités du poste : Le coordinateur « gestion liste d'attente » est rattaché au SSEFS - SESSAD TSL 53 et intervient sur l'ensemble du territoire mayennais. Son rôle est d'apporter des premières réponses aux jeunes porteurs de troubles du langage oral/écrit en attente de place SESSAD. Missions : Evaluer les besoins d'aménagement et d'adaptation pour une scolarisation effective ; Elaborer un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des jeunes ; Aider et soutenir les familles dans les démarches administratives pour l'activation des droits ; Identifier, activer et développer un réseau de partenaires pour répondre au projet personnalisé du jeune ; Accompagner et soutenir les aidants ; Participer à des actions d'information, sensibilisation, formation aux spécificités des handicaps (à destination des familles, aidants, acteurs du territoire.) ; Mettre en place des actions favorisant l'accompagnement par les pairs, associations d'usagers. Compétences : Connaissance souhaitée des troubles[...]

photo Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

VOS MISSIONS : Sous la coordination de la responsable du chantier Tremplin, vous êtes chargé d'encadrer des salariés en insertion et d'organiser des chantiers avec les services techniques des collectivités de Laval Agglomération. Plus précisément, vous serez chargé de : - Accueillir le personnel en insertion, présenter le travail et expliquer les chantiers, - Répartir les activités et donner les consignes de travail, - Former les agents en insertion aux différents métiers exercés, - Évaluer les compétences techniques, les capacités d'apprentissage et les savoirs être des agents en insertion, - Contrôler et vérifier le travail, - Participer à la réalisation des chantiers bâtiment (rénovation de murs en pierres, travaux de peinture) et espaces verts (90% travaux de bâtiment et 10% espaces verts), - Assurer un lien permanent avec la responsable en charge de l'accompagnement des salariés en inser-tion, - Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre avec les collectivités en lien avec la respon-sable du chantier, - Assurer la logistique générale. VOTRE PROFIL : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux, - Formation supérieure de niveau BAC exigée, BAC+2[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Comme les communautés de communes du bassin de mobilité du Sud Mayenne, à savoir des Pays de Meslay-Grez et de Craon, la Communauté de Communes du Pays de Château Gontier (CCPCG) vient d'adopter son Plan de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que son Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA) qui seront déclinés à travers un Contrat Opérationnel de Mobilité d'ici l'été 2024. Rattaché.e à la Responsable du service Energie Climat et en lien avec le Directeur Général des Services de la Ville & du Pays de Château-Gontier, vous occuperez un poste d'animateur.trice Mobilité Durable, afin de mettre en œuvre sur la CCPCG les actions des PMS & SDMA et proposerez des animations à destination des entreprises, salariés et habitants du territoire. Une partie de votre temps pourra aussi être mis à disposition de la communauté de communes du Pays de Meslay-Grez à raison d'1 journée hebdomadaire maximum. MISSIONS Pilotage, coordination et mise en œuvre de la compétence mobilité sur la CCPCG Suivi tableaux de bord de la mobilité Veille technique et juridique notamment sur l'exercice de la compétence mobilité Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité Mise en réseau des[...]

photo Agent / Agente technique de nettoyage industriel

Agent / Agente technique de nettoyage industriel

Emploi

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Description du poste et des missions Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine de l'Après-Sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) recherche un(e) Technicien(ne) Décontamination Après Sinistres H/F pour renforcer notre équipe. Vous serez rattaché(e) à l'agence de CTSA Sinistres Maine Anjou de Saint Berthevin (53) Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous utiliserez diverses techniques de décontamination (suite à des dégâts des eaux, incendies, catastrophes naturelles, nettoyage d'urgence, ... Etc.) notamment : Nettoyage basse et haute pression Aspiration à eau Encapsulage Lavage mécanique (Mono-brosse, aspirateur à eau ...) Aérogommage Dépoussiérage Prise en charge du nettoyage technique, du soin des mobiliers et d'objets fragiles, Divers travaux de manutention et de déblaiement Qui sommes nous ? Leader de l'intervention après sinistres, le réseau Résilians est une alliance d'équipes proches de leurs clients, qui proposent une offre globale et réactive grâce à une présence de proximité sur tout le territoire français (45 agences, 1000 collaborateurs, 50.000 chantiers par an). Notre expertise[...]

photo Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Emploi

Pré-en-Pail-Saint-Samson, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons ! Si l'immobilier vous passionne, que vous êtes dynamique et curieux de faire un métier enrichissant et passionnant, contactez-nous ! Lair Immobilier, réseau indépendant d'agences immobilières depuis 2006, dont le siège est à Alençon, dispose de 9 autres agences parfaitement implantées dans notre région. Nous regroupons aujourd'hui une trentaine de collaborateurs (conseiller transaction, location, assistantes commerciales, commerce, entreprise et gestion locative), et bénéficions d'une excellente notoriété professionnelle. Nous vous offrons : -Une forte notoriété dans l'Orne, la Sarthe et la Mayenne, -Un portefeuille de clients et de biens immédiatement disponible, -Une réelle synergie entre nos agences, -Une rémunération très motivante, non plafonnée et proportionnelle à vos performances avec un minimum garanti, -D'importants moyens de communication, -Une formation continue, des outils innovants, un accès à des formations professionnelles, un suivi quotidien afin de vous accompagner et vous faire progresser. Le poste : -Prospecter afin de trouver des propriétaires susceptibles de mettre en vente leur bien, -Estimer[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Pontmain, 53, Mayenne, Pays de la Loire

MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction, vous participerez à l'élaboration, à l'accompagnement et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées en ESAT et en ESAT HM et à leur parcours professionnel inclusif. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire . En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire du CODIR, vous participez aux réflexions relatives au plan de transformation des ESAT. ACTIVITÉS PRINCIPALES : En qualité de chargé(e) de soutien au sein d'un ESAT : - Vous accompagnez des personnes accompagnées d'ESAT sur des activités de soutien et de formation interne ou externe - Vous planifiez, collaborez et participez aux projets personnalisés, - Vous encouragez la participation des personnes à leur autonomie, - Vous organisez les stages des personnes accompagnées vers d'autres ESAT - Vous recueillez les données pour les notes à destination des Maisons Départementales pour l'Autonomie, - Vous rendez compte des difficultés (fatigabilité, difficultés psychiques, vieillissement ) pour mettre en place un accompagnement adapté. En qualité de chargé(e) d'insertion professionnelle au sein d'un ESAT Hors-Murs : - Vous participez[...]

photo Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi

Ambrières-les-Vallées, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste. Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous cumulez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 15/03/2024. Missions : - Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux, - Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ), - Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur, - Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant, - Suivi de l'évolution des dossiers administratifs, - Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes, - Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire,[...]

photo Animateur / Animatrice qualité industrie

Animateur / Animatrice qualité industrie

Emploi

Bouchamps-lès-Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel,[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'entreprise qui recrute Un réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014. En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches. Descriptif du poste Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge : * le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53) * l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients * la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects. Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et du Président, vous aurez pour missions : (1) Études et veille de marché : * Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur * Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence * Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser (2) Prospection[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés. Nous sommes aujourd'hui en recherche de notre conseiller en insertion professionnelle. Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 à BAC + 5 et justifiez d'une expérience de 2 ans dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Cette mission est faite pour vous. Vos domaines d'intervention : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire (que vous connaissez bien) - Le placement en emploi ou en formation - Vous savez travailler en autonomie et interagir au sein d'une équipe.[...]

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Technicien(ne) de maintenance en matériel biomédical

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Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut-Anjou. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite, la pédiatrie ou encore la pédopsychiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. Le service Biomédical du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que Technicien(ne) Biomédical. Vos missions, Vous serez le/la collaborateur(trice) du responsable du service Biomédical, et chargé(e) des principales missions suivantes : - Assurer l'inventaire des équipements en charge et enregistrement des interventions à l'aide de la GMAO - Assurer la maintenance préventive et curative et les contrôles qualité des dispositifs médicaux - Assurer la mise en service des équipements nouveaux en relation avec les utilisateurs,[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le service d'Unité de Court séjour en Psychiatrie Adulte recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers Vos missions, L'agent des Services Hospitaliers travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des locaux de son unité d'affectation en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en réalisant leur traçabilité. Il assure la distribution des repas aux patients et la traçabilité correspondante. L'agent des services hospitalier est tenu de: - Entretenir quotidiennement les locaux communs - Entretenir quotidiennement les chambres - Entretenir les chambres à la sortie des patients - Réceptionner et mettre en chauffe les navettes des repas - Gérer le linge propre (en collaboration avec l'équipe pour le linge des patients) Particularités du poste : - L'affectation en court séjour[...]

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Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

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Louvigné, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes[...]

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

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Louvigné, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024): le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Rattaché(e)s au chef de service, vous assurez l'intendance et participez à la vie collective de la maison d'accueil. A ce titre, vous : - Assurez efficacement les tâches d'entretien en respectant les règles d'hygiène des locaux et des équipements (propreté des lieux de vie communs, sanitaires des jeunes, locaux de service, entretien du linge de maison, linge des jeunes et petite couture) ; - Assurez la qualité des prestations de restauration : savoir[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Louvigné, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé encadre les jeunes dans la conduite de leur projet personnalisé. Il les accompagne au quotidien[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Louvigné, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation. Vos missions sont les suivantes : - Engager une relation avec chaque jeune en vous montrant disponible, à l'écoute, observateur et compréhensif. - Identifier et analyser[...]

photo Surveillant / Surveillante de nuit

Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi

Louvigné, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne en septembre 2024 : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service, vos missions sont les suivantes : - Veiller à la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison - Veiller à l'endormissement des jeunes - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit - Participer à la vie collective de la maison, en lien avec la maitresse de maison - Réagir en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Prendre connaissance des informations à communiquer[...]

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi

Selle-Craonnaise, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel,[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel,[...]

photo Technicien(ne) support en systèmes téléinformatiques

Technicien(ne) support en systèmes téléinformatiques

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. La Direction des Services Numériques du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Technicien Support avancé à 100%. Vos missions, Sous l'autorité du responsable du support informatique, vous aurez en charge la gestion complète du support informatique de deux hôpitaux de proximité (Craon/Renazé et Evron). Vous serez amené(e) à intervenir au sein du CH de Laval sur différents projets : - Support technique et applicatif des utilisateurs - Paramétrage et installation de postes de travail dans un environnement d'entreprise, de périphériques (Imprimantes, scanners, .) - Mise en œuvre et suivi des solutions antivirus pour les postes de travail - Mise en œuvre et suivi de la solution d'enrôlement des équipements mobiles - Mise en œuvre et suivi des solutions autour d'Office 365 - Suivi des interventions et des demandes (GLPI et Catalogue de services) - Maintenance corrective,[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi

Villaines-la-Juhel, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est[...]

photo Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Travailler au cœur de la prévention et de la santé au travail, au service de nos adhérents et de leurs salariés. Le SATM, Service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne est un service interentreprises engagé dans 3 missions majeures : la prévention des risques professionnels ; le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle. Fort de 85 collaborateurs nous accompagnons plus de 6200 entreprises et 71000 salariés dans la préservation de leur santé au travail et la prévention des risques en entreprise. Le secteur de la prévention et la santé au travail est en pleine mutation ; les évolutions réglementaires récentes placent la notion de prévention au cœur de nos missions, avec l'objectif majeur de développer de LA PREVENTION PRIMAIRE au service de nos adhérents et de leurs salariés. Au cœur de notre pôle prévention et notamment via notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires, nos adhérents et leurs salariés afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi. Pour cela, vous serez amené à : Accompagner[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein du SESSAD du Dispositif Parcours Inclusif et Territoire, le/la référent(e) de parcours est sous l'autorité de la responsable du service. Intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, il/elle aura la charge de soutenir le parcours d'enfants en situation de handicap et leurs familles. MISSIONS : - Participe à la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, en cohérence avec les différents partenaires professionnels. - Est le référent du projet de l'enfant et veille au déroulement des différentes phases du projet personnalisé et à la cohérence des interventions. - Participe au temps travail institutionnel au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Rédige des projets, synthèses et bilans éducatifs. - Réalise des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs. Les actions qu'il/elle mène doivent s'inscrire dans le projet de service, respecter la législation en vigueur et intégrer les valeurs de l'association notamment en termes de respect de la personne accueillie, de développement de l'autonomie, de partenariat avec les familles et d'implication dans la mise en oeuvre du projet de la personne accompagnée. PROFIL : -[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein du SESSAD du Dispositif Parcours Inclusif et Territoire, le/la référent(e) de parcours est sous l'autorité de la responsable du service. Intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, il/elle aura la charge de soutenir le parcours d'enfants en situation de handicap et leurs familles. MISSIONS : - Participe à la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, en cohérence avec les différents partenaires professionnels. - Est le référent du projet de l'enfant et veille au déroulement des différentes phases du projet personnalisé et à la cohérence des interventions. - Participe au temps travail institutionnel au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Rédige des projets, synthèses et bilans éducatifs. - Réalise des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs. Les actions qu'il/elle mène doivent s'inscrire dans le projet de service, respecter la législation en vigueur et intégrer les valeurs de l'association notamment en termes de respect de la personne accueillie, de développement de l'autonomie, de partenariat avec les familles et d'implication dans la mise en oeuvre du projet de la personne accompagnée. PROFIL - Expérience[...]

photo Infirmier / Infirmière en santé mentale

Infirmier / Infirmière en santé mentale

Emploi

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Pour le dispositif Parcours Inclusif et Territoire qui rassemble plusieurs services médico-sociaux (SESSAD, SAMSAH, SAVS, Habitat Inclusif, services de coordination), l'infirmier/infirmière participe de manière transversale à l'activité des services selon les orientations du dispositif et les impératifs de soins des personnes accompagnées. Rattaché.e au directeur du dispositif, il/elle participe à des temps de travail sur l'interpellation des professionnels des services sur le projet de soins des personnes autour de situations dites complexes. Il/elle fédère les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des professionnels de soins dans les différentes actions de l'équipe. Il/elle est l'interface entre les différents professionnels du soin qui interviennent auprès de la personne (médecin traitant, spécialiste, professionnels libéraux ou hospitaliers.). MISSIONS : - Elabore avec les professionnels du dispositif le projet de soins des personnes dites en situation complexe. - Eclaire sur les aspects médicaux et de soins auprès de l'équipe. - Peut participer et coordonner des réunions de concertation pluriprofessionnelle. - Développe le lien partenarial avec[...]

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel,[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux second œuvre

Conducteur / Conductrice de travaux second œuvre

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Il/Elle réalise, sous la responsabilité du responsable du service Voirie, l'accompagnement des projets VRD de la collectivité en lien avec les chefs de projets des services concernés, notamment, le service Economie et Aménagement du territoire. Il/Elle assure l'assistance à maitrise d'ouvrage, le suivi des projets avec les maitres d'œuvres ou bureau d'études et le suivi des travaux. Il/Elle pourra le cas échéant assurer la maitrise d'œuvre interne sur des projets de travaux de petite envergure. Missions : Participation à la programmation et à la réalisation technique - Accompagner et être force de proposition auprès des chefs de projets lors des études de faisabilité en amont des projets (y compris la création des supports de présentation aux élus) - Accompagner le chef de projet dans la consultation des maitres d'œuvres et entreprises - Analyser et valider les DCE des maitres d'œuvres - Préparer les Dossiers de Consultation des Entreprises pour les travaux réalisés sous maitrise d'œuvre interne - Participer aux réunions d'études avec les maitres d'œuvres sur la conception et réalisation des projets - Réaliser les demandes en lien avec les concessionnaires de réseaux[...]

photo Responsable d'usine de production d'eau potable

Responsable d'usine de production d'eau potable

Emploi

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « distribution d'eau potable » assure l'entretien et l'exploitation de l'ensemble des infrastructures de distribution d'eau potable de la collectivité gérées en régie, comprenant : - Les réseaux de distribution et comptages associés sur la partie Régie - Les ouvrages sur réseaux (stations de surpression et chlorations intermédiaires) - Les réservoirs (hors réservoirs primaires associés à l'usine de La Roche Neuville Missions : Pilotage du service et participation à la vie du Pole Eau et Assainissement - Elaborer un projet de service en optimisant l'organisation et contribuer à son amélioration continue ; - Faire appliquer les consignes et directives du Directeur du Pôle Eau et Assainissement ; - Veiller à la bonne application des règles et des procédures en matière d'hygiène et de sécurité du personnel ; - Contribuer à l'élaboration, la gestion et le suivi des budgets de son service ; - Participer aux réunions du Pôle et animer des réunions au sein de son service ; - Échanger sur les bonnes pratiques avec le gestionnaire en DSP[...]

photo Jardinier / Jardinière paysagiste

Jardinier / Jardinière paysagiste

Emploi

Huisserie, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel,[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 05/07/2024. Missions : - Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux, - Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ), - Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur, - Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant, - Suivi de l'évolution des dossiers administratifs, - Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes, - Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire,[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le Pôle Médecine Urgences du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de Santé à temps plein pour ses services Hospitalisation A Domicile, Equipe Mobile de Soins Palliatifs et Unité Cognitivo- Comportementale. Vos missions, Vous développerez votre activité dans les domaines de management, de l'organisation, de la gestion, de la gestion de projet et de la coordination. Vous coordonnerez et gèrerez les moyens, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins dispensés. Vous assurerez une présence effective avec les équipes de santé afin de répondre à l'organisation générale du service. Votre profil, Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, vous êtes doté(e) d'une force de proposition et disposez de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation dans les réflexions stratégiques et organisationnelles du pôle. Cette[...]

Ressources supplémentaires